1、大大提高了观看视频的便捷程度，重复在线看或者分享在线看都是很不错的
2、进入视频页面，可以看到视频被整合分为了八大板块，分别是基础理论、反射点、家庭关系、儿童教育
3、针对不同的用户进行了详细的划分，你还可以直接在线购买需要的书籍，阅读更方便
1、里面有非常丰富的案例和详细的讲解，用户随时能够在这里轻松学习，操作非常便捷
2、相关的咨询内容也可以在平台里面进行快速的询问，能够帮助大家更好的了解
3、策划案例，通过各行各业案例，让的老板懂得如何为自己的企业做策划
1、线上学习不受到任何的限制，只要你有时间就可以在线学习，根据自己的时间来安排就可以了
2、课程内容科学，实用，系统，弥合高校与企业之间的差距，紧跟企业的就业需求
3、在新闻页面能够展示最近和以往的新闻动态，并且能够更快的知道最近发生了一些什么
长期跟踪，敦促改变
由于对目前企业现状的依赖和对未知前景的恐惧，有些老板在执行中会懈怠。所以，老鬼谷在全国各地都设置督导室。督导室负责本地学员的辅导和咨询，并且负责敦促学员不简断地执行战略
理论完备，简单易学
老鬼谷理论的核心是洞察“人心人性”，方法是提升“人品事品”。老鬼谷认为，品牌、文化、营销、管理、资本等一切都是卖的“人心人性”。策划的标准答案，就是看哪样做“更有道理”，有道理的标准就是符合人心人性
边讲课边策划
老师都是策划出身，能够现场解决老板的问题。因此老鬼谷培训摒弃了那些大忽悠的演讲形式，采用“聊课”的形式，基本上是边讲课边策划。因为每期最多限定10家企业，所以每一家都能有时间剖析透彻，老板都能形成思路，都能找到企业转变的“入口”
让老板慢慢地不劳而获
现在的老板根本就算不上老板，余额不足“心累”，每日操劳“体累”，活得一点也不潇洒，与老板美好的憧憬相去甚远。针对这种情况，老鬼谷给出的解决方案是“打造稳定的盈利模式”，并且“用员工打造稳定的盈利模式”，老板“放手不撒手”，若即若离，做“影子老板”。并因此老鬼谷推出“五才管理”理论，学会这套理论，就能够让老板在不管事的前提下赚到钱。这也是老鬼谷理论最厉害的地方
